GRADUATE

Challenge・Communication
建新の未来を担う「有望者」

【最先端の人財育成】
プロコーチによる研修制度

【社員それぞれの強み】×【建新のカルチャー・強み】

建新では1000人を超えるコーチング実績を持つ自社プロコーチによる研修・教育・面談・フォローを実施。
【働きやすさと自己成長】に力を注いでいます。

【建新 研修制度のこだわり】

■本物であること・・・
本や外部講師では得られない本物の技術を伝えます
■継続的であること・・・
内定者直後から研修はずっと続いていきますので常に成長できます
■実践で生かせること・・・
社内プロコーチなので無意味な研修ではなく、実践的に学べます
■コミュニケーション・・・
すべての研修にコミュニケーション学を盛り込んでいます

【研修の一例】
・内定者研修 ・新卒者研修 ・2年目研修 ・3年目研修 ・営業力強化研修 ・バックオフィス研修 ・EQ研修 ・コミュニケーション講座 他、すべての研修に最先端の脳科学・コミュニケーション学が組み込まれます。

宅地造成

3つの特徴

画像:本店 店長 ●●● ●●

神奈川No.1
住空間企業へ

株式会社 建新は、1999年12月、神奈川県横須賀市内で産声を上げ、20年以上の歳月の中で何度も殻を破り、現在、第二創成期を走り始めています。

拠点は横須賀市を中心に4ヶ所を展開。
2019年度は売上高約70億円を記録し、2020年度は売上高100億円突破を目指してきました。
しかし、私たちが思い描くのは、さらにその先の未来です。

会社が更に成長していくには、人の成長が必要です。
私たちは社員を「仲間」と呼び、仲間を「財産」としています。

「2030年までに売上高1000億円、3000棟供給」と
「神奈川No.1の住環境企業になること」の達成が次の目標です。

一人ひとりが潜在的に持つポテンシャルを存分に発揮していただくために
「人財開発部」を発足させたこともその一つです。

特に現代は「風の時代」と言われるように、変化とスピードの時代です。
先頭を進み、最前線でチャレンジするために必要な「環境」や「プログラム」を用意しています。

飽くなき向上心と大きな夢を持って、共にその道を進んでくれる仲間を募ります。

<COO専務取締役/松嶋 和博>

画像:本店 店長 ●●● ●●

人生に生かせる
本物の
コミュニケーション

就活中の学生に「コミュニケーション力は身に着けていて当たり前」。
そんな風に言う企業が増えています。
果たしてそうでしょうか。
多くの方は「コミュニケーション」という言葉を軽くとらえ、行為を簡単に扱っていると感じます。

■「本物のコミュニケーション」とは、専門の機関でトレーニングした者でしか得ることはできません。

そもそも多くの企業担当者が「本物のコミュニケーション」を知らないのですから、新卒者に教えることは出来ないでしょう。

社会で必要なコミュニケーションは、学生のものとは違います。
そして本物のコミュニケーションは、更に違います。

当社では、「本物のコミュニケーション」をビジネススキル・ライフスキルとしてお伝えします。
現に、人財開発部員にはコミュニケーションの資格を取得させます。
仕事を人生を、豊かにできる。是非、成長と成功を体験しにお越しください。

<人財開発部 部長 望月構伶>
  米国NLP™協会認定NLPトレーナー
  コミュニケーショントレーナー