即戦力採用｜神奈川県を中心とした横浜・湘南・横須賀などの新築一戸建ては建新

―コミュニケーション研修は初めての経験でした―
入社して1〜2年目の頃に受けた社内研修では、初めて学ぶことが多く、とても新鮮でした。
前職の不動産会社では、新しい設備やメーカーさんが主催する商品の研修などはありましたが、建新のように営業に直結する「コミュニケーション研修」は初めての経験でした。
この研修を通じて、自分自身を客観的に見つめ直すことができ、さらに改善すべき点を見つけて行動に活かす力が身についたと感じています。
また、同時期に入社した他店舗の営業職の方々と一緒に受けたことで、成績の良い店舗がどのような工夫をしているかを知るきっかけにもなり、非常に学びの多い時間でした。

―効率的な働き方がワークライフバランスの充実に繋がっています―
週休3日制により年間休日も多く、家族との時間や趣味にもしっかりと向き合えるため、ワークライフバランスの取れた働きやすい環境だと感じています。
その一方で、限られた時間の中でも効率よく業務を進められるよう、日々改善や工夫を重ねながら取り組んでいます。
今後は、部署全体と自分自身のスキルアップを図り、より良い建物づくりに力を注いでいきたいと考えています。
また、他部署との連携も大切にしながら、チーム一丸となって質の高いプロジェクトを形にしていきたいです。

―成長スピードが速いのが特徴です―
成長スピードが速いのが建新の特徴で、即戦力採用で入社後、1年以内に店長になる人もいれば、新卒で入社して1年で役職に就く人もいるなど、人の成長も早く、互いに切磋琢磨できる環境が整っていることは、建新の大きな魅力だと感じています。
私自身も、個人の考えを尊重しながら、課員一人ひとりが「やりたいこと」に前向きに取り組めるような環境づくりを心がけ、チームとしての成長を支えていきたいと考えています。

―一貫体制だからこそ感じる、仕事のやりがいと安心感があります―
仕入れから販売までを社内で一貫して完結できる点に、大きな強みを感じています。
設計部、土木部、建築部などすべての部署が社内に揃っているため、日々の業務の中でも質問や相談がしやすく、売主としての責任ややりがいを実感しながら仕事に取り組めています。
また、前職では常識を超えるような残業が常態化していましたが、現在は無理なく仕事ができる環境で、時間内に集中し、メリハリを持って働けています。
今後は、これまで以上に会社に貢献できるよう、さらに経験を積みながら成長していきたいと考えています。